• Solliciteren tot: 21-04-2025

Verleg grenzen als verantwoordelijke centraal patiëntenvervoer

De dienst centraal patiëntenvervoer (CPV) staat in voor het intern transport van gehospitaliseerde patiënten tussen hospitalisatiediensten, functiemetingen en het operatiekwartier.

Momenteel zijn we op zoek naar een verantwoordelijke centraal patiëntenvervoer.

Het betreft een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.

Hoe verleg je grenzen?

• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van het intern transport van gehospitaliseerde patiënten doorheen zowat alle geledingen van het ziekenhuis.
• Je geeft leiding aan de adjunct-verantwoordelijke en het grote team van medewerkers patiëntenvervoer.
• Je handhaaft de kwalitatieve patiëntenzorg en zoekt naar opportuniteiten voor een verdere optimalisatie van de logistieke processen.
• Je hanteert een stimulerend personeelsbeleid en waakt over een continue ontwikkeling van de professionele deskundigheid van je medewerkers, in overleg met je leidinggevende en je personeelsmanager.
• Je stemt de personeelsmiddelen af op de transportnoden, zowel op macro- als op operationeel niveau.
• Je bent verantwoordelijk voor het correct uitvoeren, opvolgen en bijsturen van de (verplichte) registraties. Je houdt mee toezicht op het materiaalverbruik en de bestellingen en bewaakt mee de orde en het onderhoud van de afdelingsruimten en de apparatuur.
• Je verzorgt samen met de adjunct en de mentoren het onthaalbeleid, de inwerking en opleiding van studenten, vrijwilligers en nieuwe medewerkers.
• Je vertegenwoordigt het centraal patiëntenvervoer op de gangbare overlegstructuren.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent bachelor in een bij voorkeur paramedische of logistieke richting. Een masterdiploma is een meerwaarde.
• Je hebt minimum 3 jaar werkervaring binnen de Universitaire Ziekenhuizen Leuven of in een gelijkaardige context.
• Je bent bereid de kaderopleiding, ingericht door UZ Leuven, te volgen.
• Je bent dynamisch en beschikt over zeer goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Je stelt je coachend op naar medewerkers met het oog op hun verdere ontwikkeling en stuurt hen aan.
• Je bent creatief in je aanpak bij problemen en weet te overtuigen van je aanpak.
• Je houdt de vinger aan de pols en stuurt bij waar nodig.
• Je hebt oog voor innovatie en optimalisering.
• Je bent stressbestendig.