UZ Leuven streeft voortdurend naar een betere, innovatieve patiëntenzorg. Onze medewerkers vormen de belangrijkste schakel om deze grenzen te verleggen. Dat doen we samen, warm, hartelijk en met respect. In deze spirit hechten we enorm veel belang aan het welzijn van onze medewerkers.

Om de zorg voor het personeel te versterken, hebben we actueel een vacature voor een welzijnscoach binnen het team van Ontwikkeling & Opleiding.

Het betreft een 70% tewerkstelling die eventueel gecombineerd kan worden met een inschakeling als klinisch psycholoog in de patiëntenzorg. 

• Je bent beschikbaar voor kortdurende begeleiding van medewerkers en artsen die het psychisch moeilijk hebben op de werkvloer.
• Je verwijst wanneer nodig gericht door naar externe instanties voor langdurige begeleiding of psychotherapie.
• Je signaleert risico’s op het vlak van psychosociaal welzijn.
• Je participeert aan overleg en geeft mee vorm aan het welzijnsbeleid in het ziekenhuis.
• Je neemt deel aan initiatieven op vlak van psychosociaal welzijn voor onze medewerkers en artsen (zoals thema’s als second victim, rouw en morele distress).
• Je werkt nauw samen met de diverse actoren op het vlak van welzijn binnen en buiten personeelsbeleid.
• Je geeft opleidingen rond psychosociale belasting, waarbij je aandacht hebt voor thema's als langdurige stress, grenzen stellen, zelfzorg, ...
• Je volgt de resultaten op die voortkomen uit de psychosociale bevragingen van de medewerkers en stelt preventieve en curatieve maatregelen voor zodat onze collega's plezier en energie in het werk blijven vinden. 
• Je zorgt ervoor dat je expertise ter zake up-to-date en evidence-based is. 

• Je beschikt over een masterdiploma in de klinische psychologie en hebt minimum 5 jaar relevante werkervaring in individuele begeleiding.
• Je bent gepassioneerd door wellbeing topics en brengt knowhow en ervaring mee.
• Je bent een constructieve team player met een hart voor mensen, je bent teven sensitief in contacten met anderen.
• Je beschikt over goede analytische en communicatieve vaardigheden om onderliggende problemen vlot te detecteren en bespreekbaar te maken.
• Je hecht veel belang aan collegialiteit en je werkt teamgericht.
• Je werkt resultaatgericht en stelt je flexibel op in functie van de vragen, verwachtingen en referentiekaders van je verschillende klanten.
• Je weet stakeholders en ambassadeurs te enthousiasmeren om mee het beleid uit te dragen.